מדריכי שכר
שעות נוספות: 125% ו-150%
לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, על השעתיים הנוספות הראשונות ביום משלמים לפחות 125% מהשכר הרגיל לשעה, ומהשעה הנוספת השלישית — לפחות 150%.
עודכן: 23 באוקטובר 2026
דוגמה לפי שכר המינימום
| שעה | תעריף | לפי ₪35.40 לשעה |
|---|---|---|
| רגילה | 100% | ₪35.40 |
| נוספת — 2 הראשונות ביום | 125% | ₪44.25 |
| נוספת — מהשלישית | 150% | ₪53.10 |
למשל, יום עם 3 שעות נוספות בשכר מינימום: 2 × ₪44.25 + 1 × ₪53.10 = ₪141.60 מעבר לשכר הרגיל.
מאיפה מתחילות השעות הנוספות
משרה מלאה היא 182 שעות בחודש (שבוע של 42 שעות). מתי בדיוק מתחילה שעה נוספת ביום תלוי בשבוע העבודה (5 או 6 ימים) ובהסכם או בצו ההרחבה של הענף — שיכולים לקבוע תנאים טובים יותר מהחוק.
מהשעון לתלוש, בלי הקלדה
ב-Finwork השעות מגיעות משעון הנוכחות — מהשעון שלנו, מחיבור ישיר לשעון אחר, או מדוח חודשי שהשעון שולח במייל. המנוע מפריד בין שעות רגילות, 125% ו-150% לפי ההסכם של המעסיק, והשורות נכנסות לתלוש. השעונים שמחוברים אלינו
עוד באותו נושא
מקורות
המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי או מקצועי. במקרה מסוים — בדקו מול המקור או מול איש מקצוע.